¿Por qué Repsol y Zara son las marcas empleadoras más atractivas en España?
¿Alguna vez te has preguntado qué hace que una empresa sea irresistible para los empleados en España? El último informe de Brand Finance Employer Brand Index 2024 nos da una pista clara. Vamos a desglosar esto de una manera simple y directa.
1. Reputación y Salarios: La Clave de Repsol
Para los empleados españoles, dos cosas son fundamentales al considerar unirse a una empresa: una gran reputación y excelentes salarios y remuneración. Repsol se destaca como la marca empleadora más fuerte en España, gracias a un perfecto 10 en consideración y un impresionante 9.9 en "una gran reputación como empleador".
2. La Visión Inspiradora de Zara
Zara, nuestro gigante de la moda, no se queda atrás. Es reconocida por tener una visión inspiradora, una gran estrategia de negocio y una gestión impecable. Estas características hacen que Zara sea un lugar atractivo para trabajar, demostrando que el éxito percibido de la empresa es clave para atraer talento.
3. Diversidad de Sectores
Algo interesante del estudio es la diversidad sectorial de las marcas empleadoras en España. No hay un sector dominante, lo que demuestra que hay oportunidades en una variedad de industrias para aquellos que buscan nuevas oportunidades.
Conclusión
El informe de Brand Finance nos recuerda la importancia de la reputación y la estrategia empresarial en la atracción y retención de talento. Tanto Repsol como Zara nos muestran que no solo se trata de ofrecer buenos salarios, sino de construir una marca que inspire y motive a sus empleados.
¿Quieres saber más? Echa un vistazo al informe completo aquí: Brand Finance Employer Brand Index 2024
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