Harvard Business Review tiene multitud de artículos de liderazgo que son una delicia. Repasando notas, hoy volví a uno que habla de estilos de liderazgo.
No hablaba de carisma.
Ni de grandes discursos.
Ni de fórmulas mágicas para liderar.
Hablaba de preguntas.
De cómo los mejores líderes no son los que siempre tienen respuestas, sino los que saben abrir conversaciones poderosas.
🧠 Preguntar no es signo de debilidad.
Es señal de inteligencia emocional, humildad y escucha activa.
Las mejores ideas no nacen de una orden. Nacen de una pregunta bien hecha:
¿Qué piensas tú?
¿Qué estaríamos pasando por alto?
¿Qué harías si pudieras decidir tú?
💬 Y es que no hay nada tan poderoso como saber preguntar. Por que Preguntar conecta.
Activa el pensamiento del otro.
Y genera confianza.
Así que la próxima vez que sientas que debes tener todas las respuestas…
Respira.
Y lanza una buena pregunta.
Lo más probable es que allí empiece algo mejor de lo que imaginabas.
📌 Lo decía Harvard, pero también lo saben quienes lideran desde lo humano:
“El liderazgo empieza con la curiosidad, no con el control.”
¿Y tú?
👉 ¿Cuál es la mejor pregunta que te han hecho últimamente? llevado a ti en primera persona, ¿que has preguntado tú, hoy?
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